| 29/11/2016 | |
| 14.30 | |
| Fondazione Sodalitas | |
| Via Pantano, 2, Milano, MI, Italia | |
| sito | |
Affrontare le sfide del lavoro che cambia richiede di realizzare nei fatti, e per tutti, la prospettiva della Life Long Employability, puntando sullo sviluppo e l’aggiornamento continuo delle competenze, sul Diversity Management per una maggiore inclusione lavorativa basata sul rispetto, in particolare, dei soggetti deboli, sulla capacità di affrontare le conseguenze dei cambiamenti demografici in azienda.
Fondazione Sodalitas promuove un ciclo di Workshop dedicati ad approfondire con esperti, Accademia e testimonianze aziendali, i temi del Lavoro, dell’Occupabilità delle persone e della gestione della Diversity in azienda.
Il primo di questi incontri è promosso nell’ambito del Laboratorio sulla Lifelong Employability e rivolto ad HR Manager e CSR Manager interessati ad approfondire gli scenari demografici che ci attendono nell’immediato futuro e l’impatto degli stessi sull’organizzazione del lavoro nelle imprese.
I temi chiave approfonditi nel corso del workshop saranno: l’analisi di trend demografici e popolazione attiva, le politiche di gestione delle risorse umane per la lifelong employability e per la gestione delle diverse generazioni.
Keynote speaker dell’incontro:
Alessandro Rosina, Professore Ordinario di Demografia presso l’Università Cattolica di Milano, editorialista per “La Repubblica” e autore di numerosi articoli e saggi sul tema dell’invecchiamento della popolazione, del rapporto tra generazioni.
Enrico Oggioni, esperto di invecchiamento attivo della popolazione, autore di libri e ricerche sui senior.
Durante l’incontro verranno presentate testimonianze aziendali relative ad iniziative di promozione della lifelong employability e alla gestione del rapporto tra generazioni.
